Аудиторская фирма Аудит Холдинг логотип

Аудиторские услуги и консалтинг

+7 (495) 60­1-97­-98Телефон

 



Поиск по сайту


Новости

12 Янв 2015
В поддержку постоянных клиентов принято решение о сохранении на прежнем уровне стоимости абонентского обслуживания
подробнее >>

18 Дек 2014
Пройдена очередная проверка качества аудиторской деятельности.
подробнее >>


Личный кабинет
Логин:
Пароль:
Регистрация - Забыли свой пароль?

Если не можете войти


Подписка на рассылку
 
Наша команда
 

Консультации по вопросам гражданского права

У каждого предприятия время от времени возникают сложные ситуации, при разрешении которых не обойтись без знаний в области гражданского права. Мы согласны, что часть таких вопросов можно решить и самостоятельно. Доступность правовой информации позволяет это сделать. Но зачастую сложно учесть все особенности той или иной ситуации. Поэтому с возникшей проблемой лучше обратиться за помощью к специалистам, которые профессионально занимаются подобными вопросами.

В случае с ситуациями в области гражданского права это позволит:

  • не допустить ошибок, учесть все особенности вопроса,
  • избежать лишних затрат времени,
  • как правило, сэкономить денежные средства.

Все это в свою очередь позволяет пойти по максимально правильному пути.

Ситуации, при которых может возникнуть необходимость обращения за помощью или консультацией к специалистам в области гражданского права, могут быть следующими:

- заключение договоров с поставщиками и покупателями, подрядчиками и заказчиками

Хотелось бы обратить внимание на следующее: несмотря на то, что юридические лица свободны в заключении договора на основании положений ст. 421 ГК РФ, условия заключенного договора должны быть понятны сторонам. Это позволит избежать разногласий между сторонами договора, а также позволит понять, каким образом операции, в связи с исполнением условий договора, должны отражаться в учете.

Это, в свою очередь, снижает риск претензий налоговых органов, которые могут по своему толковать условия заключенного договора. Если условия договора нельзя расценить однозначно, то сложно предположить, какой будет трактовка такого договора. И что важно, защитить свою позицию в отношении отражения в учете операций по договору, условия которого неоднозначны, затруднительно.

В данном случае специалисты могут помочь как провести анализ и экспертизу уже заключенных договоров, так и составить новый договор с контрагентом. При этом это может быть типовой договор, но чаще это договор, составленный с учетом пожеланий клиента и позволяющий решить определенные задачи. Зачастую ставится задача, имеет ли договор какие либо значимые юридическое риски и есть ли возможность свести их к минимуму.

Нередко у предприятий возникают сомнения в том, соответствует ли действующему законодательству какое-либо конкретное условие договора. В этом случае тщательно прорабатывается именно это условие.

Особую трудность вызывают у организаций так называемые смешанные договоры (в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами). В этом случае, несмотря на вот такой его смешанный характер, очень важна правильная квалификация правоотношений, возникающих на основании заключенного договора. Это нужно в первую очередь для того, чтобы стороны одинаково понимали условия подписанного соглашения.

- возникновение споров с контрагентами вследствие невыполнения либо ненадлежащего исполнения последними условий договоров

Законодательство предусматривает досудебное урегулирование споров между организациями.

Если позволяет ситуация, этой нормой следует воспользоваться, чтобы найти решение, которое устраивало обе стороны. Грамотно составленное письмо в адрес другой стороны договора нередко позволяет это сделать. Если переписка с контрагентом не помогает решить проблему, то специалисты помогут оформить претензию в адрес контрагента либо составить ответ на претензию, полученную от второй стороны.

- споры с работниками, которые касаются норм трудового законодательства

Тут важно своевременно решить возникший конфликт. Сделать это нужно, прежде всего, для того, чтобы работник не обратился в комиссию по трудовым спорам. Действующая система такова, что административные штрафы за нарушение трудового законодательства существенны. В некоторых случаях суд даже может приостановить действия организации.

И уже тем более нельзя допускать нарушений, которые влекут за собой уголовное наказание. Все дело в том, что в соответствии с изменениями в сч. 145.1 Уголовного Кодекса РФ, вступившими в силу с 7 января 2011 года, невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат может привести к уголовной ответственности.

Зачастую письменный ответ в рамках консультаций со ссылкой на законодательство и судебную практику позволяет убедить руководителя максимально следовать нормам Трудового Кодекса. В конфликте с работниками консультации также помогут достигнуть договоренности.

- необходимость оформления или внесения изменений в учредительные документы организации

В данной ситуации зачастую нужна помощь в случае подготовки данных документов. Нередко у фирм возникает ситуации, которые приводят в необходимости внести изменения в учредительные документы. Это изменение его уставного капитала, смена адреса, наименования предприятия, открытие филиалов. Могут возникнуть ситуации и не зависящие от предприятия. Так, например, внесение изменений в Закон от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Федеральным законом от 30.12.2008 № 312-ФЗ, привело к необходимости привести Устав обществ в соответствие в действующим законодательством.

Как видим, случаев, когда затрагиваются нормы гражданского права, достаточно много. Часто изменяющее законодательство усложняет возможность отследить все происходящие изменения.

Наши специалисты помогут проконсультировать и разобраться во всех ситуациях, перечисленных выше. При этом ответ по желанию клиента может быть предоставлен как в устной, так и в письменной форме.


Стоимость консалтинговых услуг



Последние публикации